员工块去离职,但公司会扣除底薪一半工资,是否合法
更新时间:2022-07-31 05:12:53人浏览
问题描述:
员工离开公司时,公司扣除一半的基本工资是否合法
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-07-31 05:09:24
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没有违反公司规章制度的规定,用人单位不能扣工资,否则是不合理的行为。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好,你这边请假是什么原因呢?你的工资构成是有合同或者员工管理制度进行约定的么?可以直接来电或者微信。
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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公司扣减工资必须有明确的合法依据。对于因员工造成经济损失而需扣工资的情况,公司可以要求赔偿,但不得超过当月工资的20%。如果公司无正当理由克扣工资,员工可以先与
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协商不成只能诉讼解决
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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