试用期后，签正式合同时人事招聘讲的工作时间和薪资待遇都不一样？该如何维护自己的劳动权利
更新时间：2022-07-30 23:42:17人浏览
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试用期结束后，签订正式合同时，招聘人员的工作时间和工资是否不同？如何保障你的劳动权利
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你好，与单位签订的劳动合同是三年，那么约定的试用期不超过2个月，用人单位一直按照试用期结算工资，你可以主张公司补足工资，应当向劳动监察大队投诉
2022-07-30 23:27:55
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你好，只要有加班的证明，就可以要求加班费，而且加班如果量大，影响员工正常休息，那是违法。可以打电话到劳动监察大队投诉。
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是遇到什么纠纷了吗，可以详细说说
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依据你们合同约定处理
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