工作两年一个月，公司以项目目前该岗位不在需要人了，为理由辞退，且今天通知离职，问公司应该怎么补偿
更新时间：2022-07-30 22:51:58人浏览
问题描述：
在工作了两年零一个月后，该公司以该项目目前的职位不再需要人手为由解雇了该职位，并通知他今天离开，明天就让他离开。他问公司应该如何赔偿他。补偿几个月的工资是合理的
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-30 22:23:10
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-30 22:25:15
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-30 22:51:58
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