在厂上班三年多了，未签劳动合同，如辞职有经济补尝吗？
更新时间：2022-07-30 19:22:08人浏览
问题描述：
我在这家工厂工作了三年多，没有签订劳动合同。辞职有经济补偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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临时工解除合同，如果是因为用人单位有损害其权益的行为，临时工是有经济补偿的。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等
2022-07-30 18:59:59
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-30 19:07:30
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-30 19:22:08
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你好，主动辞职没有经济补偿金，但是可以要求单位支付你未签订劳动合同的双倍工资差额。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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你好，建议申请劳动仲裁
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