我月薪是3000,然后月休是四天,嗯,三月份我上了28天班,我想问这个工资是怎么算?
更新时间:2022-12-05 23:51:06人浏览
问题描述:
我的月薪是3000,然后我的月假是四天。嗯,我三月份工作了28天。我想问一下这个工资怎么算?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156788人 · 响应时间 平均3分钟内
计算劳动报酬的具体方式如下:
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。而月工资收入可按劳动合同的约定和劳动者实际出勤的天数来确定。
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。而月工资收入可按劳动合同的约定和劳动者实际出勤的天数来确定。
2022-12-05 23:51:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与你们公司财务核算。工资涉及到很多的项目
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您咨询一下公司财务或者问老板,对方没有表示的,您再做其他打算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你应当去询问单位的人力资源部。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据签订的合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议直接同用人单位沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了,薪水和福利怎么算?
问:辞职了,薪水和福利怎么算?答:工作不满一年辞职,合同没有规定辞职需提前30天,惯例是员工辞职,即当场结清工资。但辞职是2月:1/29放假,2/16上班,8个
辞职
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询