请问我等七个人因为公司拖欠工资怎么办？
更新时间：2022-07-30 15:26:54人浏览
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请问我等七个人因为公司拖欠工资怎么办？
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公司拖欠工资不给的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-07-30 14:59:08
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-07-30 15:04:21
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老板拖欠工资应该怎么办
在工作中相信很多人都遇到过拖欠工资的情况，给员工是造成一定影响的，所以我们可以通过法律武器来维护自己的合法权益的，具体要怎么办呢，下面就让法律快车小编为大家带来
工资拖欠纠纷
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
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你好，可以到劳动局投诉也可以申请劳动仲裁
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你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门(劳动监察大队）投诉处理，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资的话是可以申请劳动仲裁解决的。
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您好！可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
此外，用人单位拖欠工资的，劳动者还可以依法向当地人
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如果您与员工补签了劳动合同后再辞退他，是否需要赔偿取决于辞退的原因和劳动合同中的约定。根据《劳动合同法》的规定，如果员工存在严重违反公司规章制度、严重失职等行为
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对工地出工十多天仍未能结算工资的情况，你可以依据《中华人民共和国劳动法》进行举报。该法规定工资应按月支付，不得拖延。如未按时收到工资，劳动行政部门将采取行动责令
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处分如果撤销了，则应该考核合格
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针对你的情况，确实可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，企业辞退员工产生的争议适用于该法律。你如对辞退行为持有异议，可向劳动仲裁委员会提交申请，以避免个
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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当然可以审查这份劳动合同。合同中可能存在对劳动者不利的地方，比如条款表述模糊、违反国家劳动法律法规等。根据《中华人民共和国劳动法》，合同应明确双方的权利和义务，
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具体见面聊吧什么情况啊
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劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理
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工伤必须是单位负责的，单位的这个条款是无效的。
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