怀孕五个月了，之前请病假有三个月后来上班了有不舒服了，还能不能继续请病假！公司不给请怎么办？
更新时间：2022-12-06 00:01:36人浏览
问题描述：
我怀孕五个月了。我在上班前请了三个月的病假。后来我觉得不舒服。我可以继续请病假吗！如果公司不给呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57738人 · 响应时间 平均2分钟内
孕妇请病假公司不批合法，有医生开具的休假证明的除外。只要孕妇具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实，并按制度规定或惯例履行相应的请假义务，用人单位应当准予病假，一并支付病假工资。
2022-12-06 00:01:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好根据您这边公司的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工怀孕可以一直请病假吗
女职工怀孕了有产假，但是产假是有时间的，有的女职工想怀孕之后就在家保胎这是可以的吗？就女员工怀孕可以一直请病假吗、女员工怀孕可以休哪些假、产假工资是基本工资吗，
女性生育权
人浏览
协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你应当去询问单位的人事部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一法师可以的，具体要根据实际情况判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据您的提问，我的解答如下：请问公司合同签了吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
