试用期六个月,公司说前两个月薪资八折合法吗

更新时间:2022-07-30 14:40:12人浏览
问题描述:
试用期为六个月。公司是否说前两个月工资的20%是合法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助130090人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期内也是要签合同,缴纳社会保险,试用期内,提前三天,口头提出离职即可
2022-07-30 14:13:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60306人 · 响应时间 平均3分钟内
已过试用期应当按照正式入职的工资发放,你可以要求公司补发不足部分
2022-07-30 14:17:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111715人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,试用期内只需提前3天告知用人单位即可离职,可以主张实际的工资
2022-07-30 14:40:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期六个月合法吗
试用期六个月合法吗
劳动合同约定试用期六个月的,属于合法行为,但是超过六个月了就是违法行为了。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的
劳动法
人浏览
试用期最长不超过六个月,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工资有什么标准
试用期的工资有什么标准
在我国劳动者如果在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地
劳动纠纷
人浏览
试用期合同没有单独的合同,都是签订的劳动合同,在劳动合同里面约定相应的事项。试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月是否合法
试用期三个月是否合法
在我国若是签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的,劳动合同试用期三个月合法。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用
劳动纠纷
人浏览
你好!劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
采购单约定违约责任有效吗
采购单约定违约责任有效吗
实践中,采购单是具有民事行为能力,可以依据双方当事人的意思签订,但是不得违反法律。那么,采购单约定违约责任有效吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同违约责任
人浏览
根据合同期限确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你合同期限是多久
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资没底薪合法吗
计件工资没底薪合法吗
实行计件工资制时没底薪是不合法的,即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直
劳动纠纷
人浏览
你们的合同期限是多长?试用期过长了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内受伤可以开除吗
试用期内受伤可以开除吗
试用期内受伤在医疗期内不可以开除。根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或者是非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得
劳动纠纷
次播放
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
试用期内员工能休假吗
试用期内员工能休假吗
试用期员工也可以休假,用人单位应当保证员工每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和员工协商后可以延长工作时
劳动纠纷
人浏览
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么确认试用买卖的试用期限
怎么确认试用买卖的试用期限
在如今的社会生活当中,网络上有的物品是可以先试用一段时间满意之后再付款的,这种情况就会存在着试用买卖的行为,在这个试用买卖里面基本上都会约定适用的期限。那么怎么
买卖合同
人浏览
1、签订用工期限为三年的劳动合同,试用期六个月的,属于合法行为。2、试用期内,员工要辞职的,须提前三天通知用人单位,可以是书面通知,也可以是口头通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询