在雇佣单位已经工作一年了，没有签劳动合同，给我和几名同事无薪放假，我们现在应该如何申请赔偿呢！
更新时间：2022-07-30 11:18:42人浏览
问题描述：
律师您好，我已经在用人单位工作一年了。当时我只签了入职表，没有签劳动合同。现在公司给了我和几位同事不带薪休假，理由是很多员工没有说固定时间，也没有解雇我们。我们现在应该如何申请赔偿！请给我一个答案，谢谢
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只要你与单位有劳动关系存在，受了工伤，单位就应该负责。单位没为你购买社保，就应该按照社保标准对你进行赔偿。所以你可以向单位提出工伤认定申请，如果单位不配合，你可以单方向劳动部门提出
2022-07-30 11:11:20
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