公司拖欠我工资5个月怎么处理，从去年10到现在
更新时间：2022-07-30 11:21:59人浏览
问题描述：
如何处理公司过去10个月到现在拖欠的5个月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，先督促公司一下，如果仍未有效果，你可以向劳动部门投诉；你也可以直接向公司发一份因拖欠公司被迫离职的声明书，然后和公司解除劳动合同，因拖欠工资员工解除劳动合同的，公司除照发工资外还应按每工作一年支付一个月工资的标准对员工进行经济补偿
2022-07-30 10:53:56
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-30 11:21:59
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉
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可以申请劳动仲裁，要求单位及时支付工资和加班费。
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直接申请劳动仲裁解决
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协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，跟劳动单位申请仲裁的
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需要详细了解情况才能判断
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