我想咨询一些劳动合同法的问题。不同意的话就选择调岗或者降薪10%，是否可以跟公司申请经济补偿？
更新时间：2022-07-30 09:48:56人浏览
问题描述：
您好，我想问一些关于劳动合同法的问题。由于2018年年终绩效考核被评为D（差），2019年初，该公司告知，这是为了说服人们辞职，如果他们不同意，他们将选择调职或降薪10%。在这种情况下，员工可以向公司申请经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-07-30 09:27:54
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-07-30 09:33:02
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工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
2022-07-30 09:48:56
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