如果工资是1350，别的生产奖，餐贴什么的加在能算在最低工资里面吗
更新时间：2022-12-06 00:51:37人浏览
问题描述：
如果工资为1350，是否可以在最低工资中增加其他制作奖励和餐贴
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198956人 · 响应时间 平均3分钟内
最低工资包括以下部分：基本工资、奖金、补贴等；但不包括延长工作时间的工资、在特殊环境下的工作津贴；以及法定的和国家规定的其他劳动者福利待遇等。
2022-12-06 00:51:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资报酬低于最低工资标准的，需要支付多少经济补偿金？根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的规定：用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司按照实际工资支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家统计局《关于工资总额组成的规定》：标准工资是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴）。标准工资是《条例》中的重要概念
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
