您好,我在公司工作了一年零五个月,现在公司要解除劳动合同

更新时间:2022-07-30 08:59:57人浏览
问题描述:
您好,我在公司工作了一年零五个月,现在公司要解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助80381人 · 响应时间 平均5分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-07-30 08:41:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106213人 · 响应时间 平均1分钟内
如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动合同
2022-07-30 08:43:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103523人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,请问是什么原因解除合同
2022-07-30 08:59:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不胜任解除劳动合同合法吗
不胜任解除劳动合同合法吗
试用期内职工不胜任解除劳动合同合法,转正后职工不胜任,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的,用人单位提前三十日以书面形式
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于解除劳动合同有补偿吗
关于解除劳动合同有补偿吗
违规解除劳动合同有补偿,特殊情况的除外。根据相关法律规定,劳动者因用人单位过错惹提出解除劳动合同,用人单位在劳动者处于治
合同纠纷
人浏览
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后,公司单方面终止合同,对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么,如果公司单方面终止合同如何赔偿?为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
现在是已经到法定退休年龄退休了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿, 如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
请问劳动者和单位是协商一致还是被单位解雇,还清醒可以主张两个月的经济补偿金+一个月工资。但若是劳动者自己申请离职的话就没有。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否可以单方面解除劳动合同
公司是否可以单方面解除劳动合同
公司在下列情形下可以单方面解除劳动合同:劳动者严重失职营私舞弊,给公司造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;
劳动纠纷
人浏览
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
公司解除劳动合同如何补偿
公司解除劳动合同如何补偿
公司解除劳动合同的补偿:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、与劳动者协商解除劳动合同、无
劳动纠纷
次播放
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假期间可以解除劳动合同吗
员工病假期间可以解除劳动合同吗
在员工休病假的期间,员工可以依法自愿解除劳动合同,但除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位不得主动解约。用人
劳动纠纷
人浏览
孕期公司解除劳动合同公司该怎么赔偿
孕期公司解除劳动合同公司该怎么赔偿
如果公司在劳动者的孕期内违法解除劳动合同的,劳动者可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本公司工
劳动纠纷
人浏览
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕可以解除劳动合同吗
怀孕可以解除劳动合同吗
怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其
劳动纠纷
次播放
公司单方面解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询