我签了合同 然后在厂里被开除了有没有工资
更新时间：2022-07-30 08:55:40人浏览
问题描述：
我签了合同，被工厂解雇了。有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109363人 · 响应时间 平均2分钟内
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
2022-07-30 08:37:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108268人 · 响应时间 平均3分钟内
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
2022-07-30 08:45:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141203人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-30 08:55:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以协商的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好 可以要求支付工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以说一下具体情况么？有相关能证明劳动关系的证据么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候，入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇，比如婚假，丧假，病假等，但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的，那么没有签劳动合同有婚假吗
婚姻家庭一般规定
人浏览
未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同被辞退一般补偿多少钱
我们在进入一家公司的时候，都是需要签订劳动合同的，这样劳动者也受到相关法律的保护，如果公司违法辞退正式员工的话，是需要给与赔偿的，下面就让法律快车小编为大家带来
辞退
人浏览
如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购要另外签订劳动合同么
收购是一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为，达到一定的程度的时候，公司就想要收购别家公司来扩大自己的规模，那么公司被收
合同的订立
人浏览
你好，看合同中是如何约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若能够确定被拖欠的工资数额，可以向合同向对方主张权利。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
