但是她自己感觉工作重所以自动离职了，在刚起间没有签合同，离职期间没有签离职单，像这种事怎么处理？
更新时间：2022-07-30 08:36:40人浏览
问题描述：
我有两个员工已经在公司工作了16天，但她觉得她的工作很重，所以她自动辞职。她刚起床时没有签合同，辞职时也没有签辞职单，所以她把公司带到了劳动局。怎么处理这样的事情？
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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-30 08:23:16
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员工辞职有两种方式：
一、即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有六种情形之一的，员工可以解除劳动合同。
二、预告解除：《劳动合同法》第37条规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
一、即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有六种情形之一的，员工可以解除劳动合同。
二、预告解除：《劳动合同法》第37条规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-30 08:29:44
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-30 08:36:40
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