公司也没有和我签合同,这个公司之前就有拖欠离职员工工资的情况,像这种情况应该怎么办?
更新时间:2022-07-30 08:11:48人浏览
问题描述:
2018年9月我进入一家民营企业,公司没有与我签订合同。现在我要离开了,我已经准备好移交手头的所有工作。当我问到剩余工资和佣金的计算时,公司的三位经理含糊其辞。公司以前拖欠过辞职员工的工资。在这种情况下我该怎么办?
1位律师解答
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-07-30 08:11:48
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
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您好,只要您有干活,则是有工资的,如果对方不给您发工资,您可向劳动仲裁委员会申请,仲裁建议可以把详细的情况跟我说明,我将竭诚为您服务
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您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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你好!可以申请劳动仲裁处理。
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