我一个月有两天带薪休假，但我又请了三天假。经理说扣四天工资合理吗？
更新时间：2022-07-30 07:50:22人浏览
问题描述：
我一个月有两天带薪休假，但我又请了三天假。经理说扣四天工资合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022清明节放几天假期
人们会在清明节期间去祭拜自己的先祖，同时清明节草长莺飞，也是大家出门踏青的日子，那么2022清明节放几天假期？接下来将由法律快车小编为您介绍关于2022清明节放
假期待遇
人浏览
你好，看单位规章制度及工资制度的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节加班工资是三天都三倍吗
虽然法定节假日有三倍工资，但是对于一般人来说，还有更重要的事情需要做，那么清明节加班工资是三天都三倍吗？接下来将由法律快车小编为您介绍关于清明节加班工资是三天都
假期待遇
人浏览
春节法定节假日是几天
春节是一个举国欢庆的日子，是农历一年的第一天，在这一天大部分的公司都会给员工放假，因为这一天是我们国家最重要的一个法定假日。对于春节人们比较关心的问题就是春节法
假期待遇
人浏览
你好，单位的行为涉嫌构成违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦三天假期都是三倍工资吗
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，
劳动法
人浏览
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求支付加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
好好和就读的民办高校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤四级赔偿的流程，首先需要确保完成工伤认定和伤残等级鉴定。接着，根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金，该补助金通常为21个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退也有工资。如果单位未按照约定支付工资或支付的金额不符合约定，您可以先与单位协商要求补发工资或补发差额。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，甚至申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
发生工伤工厂不管的，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定，若用人单位未依法购买工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边具体是什么情况呢kk?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个税的具体数额需根据税法和您的具体情况计算。建议咨询税务部门或使用个税计算器确定。若税额计算明显不合理，请及时咨询专业律师。分析说明：工资个税的计算涉及多个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超休一天不能扣上个月工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，超休应依据公司规章制度处理，而非扣上个月工资。如违规操作，可能面临劳动纠纷和法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
