公司承诺每月15号发工资,现在已经两个月没发了。相关劳动局也去了,都是敷衍了事。说公司没钱,我们现在该怎么办?有很多人说,如果我们在11月15日发工资,如果我们不发工资,我们会过得不稳定。
更新时间:2022-07-30 07:26:27人浏览
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公司承诺每月15号发工资,现在已经两个月没发了。相关劳动局也去了,都是敷衍了事。说公司没钱,我们现在该怎么办?有很多人说,如果我们在11月15日发工资,如果我们不发工资,我们会过得不稳定。
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老板不按时发工资的做法:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
2022-07-30 07:12:06
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不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-07-30 07:19:45
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2022-07-30 07:26:27
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你好,可以去劳动局告申请仲裁!
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法律分析:公司三个月没发工资可以到当地劳动局投诉,或者可以到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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你好,可以上劳动局投诉
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你好,请问有合同和社保吗?拖欠工资可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
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您好,可以申请劳动纠纷维权,建议让律师介入协助处理
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是的,您可以申请赔偿。若与单位协商无果,可以向劳动行政部门提出申诉,通过法律途径维权。为确保您的权益得到切实保障,我们建议您尽快行动,不要拖延。
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您好,具体情况需要了解下nn
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