您好，如果用人单位没有签订劳动合同，又没有提前一个月通知我辞职怎么办
更新时间：2022-07-30 00:44:07人浏览
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您好，如果用人单位没有签订劳动合同，又没有提前一个月通知我辞职怎么办
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转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-30 00:29:48
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-07-30 00:36:22
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-07-30 00:44:07
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没有签劳动合同辞职需要提前三十天。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
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你好，如果不能协商解决可申请劳动仲裁。
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您好，请您到劳动部门去申请劳动仲裁
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可以向劳动稽查大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
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您可以考虑通过劳动仲裁来维权。为了证明与用人单位存在事实上的劳动关系，您需要准备相关的证据，如工资条、社保缴纳记录等。然后，您可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请
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你好：可以报警解决
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根据双方协商约定的内容处理
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