加班费没按劳动法给,没签合同,要求双倍赔偿,可以要求加班费少给我的这块加上,还是按工资条上的算赔偿?

更新时间:2022-07-29 23:40:20人浏览
问题描述:
如果加班费没有根据劳动法支付,并且没有签订合同,并且我要求双倍赔偿,我可以要求将较少的加班费添加到我的工作中,还是根据工资单进行赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-07-29 23:29:26
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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-07-29 23:33:21
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-29 23:40:20
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