没有签订劳务合同，公司要求压一个月工资，现在我辞职了，但是压的一个月工资说要下个月才能支付
更新时间：2022-12-06 01:42:11人浏览
问题描述：
在没有签订劳动合同的情况下，公司要求支付一个月的工资。现在我辞职了，但月工资说下个月发
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136702人 · 响应时间 平均2分钟内
签了劳动合同但单位一个月不发工资的，劳动者可以向人民法院提出申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不发放工资的，劳动者可申请法院强制执行。
2022-12-06 01:42:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，很高兴为你解答，建议协商或者联系劳动稽查大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
公司压一个月工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到
劳动法
人浏览
自离本舟就是违犯劳动合同法的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁索要工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司强制辞退后，经济补偿金按个人在本单位的工作年限计算，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。若公司违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退你的赔偿金计算方式如下：1.经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；2.六个月以上不满一年的，按一年计算；3.不满六个月的，支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对这种情况，员工首先应尝试与第三家公司协商解决，明确劳动关系及相应责任。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求确认劳动关系并支付相应的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
高中公立学校暑假强制补课是违法的。根据《中华人民共和国教师法》和教育局的相关规定，学校不得强制学生在假期进行补课，且需遵循“三愿”原则。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在这种情况下，您申请劳动仲裁有可能获得赔偿。
老板提前一个月书面通知撤店，但未提及员工工作安排和赔偿，可能构成违法解除劳动合同或者因用人单位原因导致劳动
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付工资，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
儿子不交养老金，父母**一般能**领养老金。从法律角度看，养老金的领取与个人缴费情况直接相关，而非子女的缴费情况。只要父母参加了养老保险并满足领取条件，他们就有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
