怀孕三个月了，工作四年，公司经营不善，遣散员工，需要给员工补偿几个月工资
更新时间：2022-07-29 19:33:33人浏览
问题描述：
怀孕三个月了，工作四年，公司经营不善，遣散员工，需要给员工补偿几个月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165046人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-29 19:20:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168927人 · 响应时间 平均5分钟内
公司倒闭怀孕员工如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确
2022-07-29 19:22:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118674人 · 响应时间 平均5分钟内
公司遣散员工应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-29 19:33:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
008您好 可以主张公司支付经济补偿金 满一年支付一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，嗯，没有提前通知的，是要补偿两个月工资的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好，补偿金是一个半月，如果单位属于违法解除合同，需要支付赔偿金是3个月。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 根据劳动合同法相关规定 孕期不允许解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拆迁工人补偿标准
工厂拆迁的补偿标准有：拆迁补偿款、安置补偿费、土地上附着的青苗费、拆迁造成停业停工的损失补偿。具体的补偿计算方法和规定会根据不同的地方有所不同。为了帮助大家更好
建设工程合同
人浏览
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给拍卖员工有赔偿吗
拍卖作为一种现货交易方式，拍卖的方式是采取公开叫价收购。那么当公司破产拍卖，员工会有补偿吗？其补偿是如何规定的呢？补偿顺序是怎样呢？以下就是法律快车编辑为您详细
买卖合同
人浏览
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大，很多企业出现经营困难，有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况，企业可以申请破产，这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
看是否经过法定程序等确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了员工有补偿吗
一个公司在经营中遇到一些困难是很正常的，如果没有经营好的话，可能会面临倒闭，公司倒闭之后，员工就会被迫失业，也就会和公司解除劳动合同，我们都知道，如果是公司原因
公司破产
人浏览
劳动者工作不满半年被辞退的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，根据《劳动合同法》规定，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是员工严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
