打工者上班（除休假外）一个月辞职，用人单位不按原来谈好的薪资发，以上班多少天计算工资发放。合法吗
更新时间：2022-07-29 17:52:29人浏览
问题描述：
对不起，雇主在雇用员工之前先口头谈一下工资待遇。由于其他原因，农民工在工作一个月后辞职（假期除外）。雇主不按最初协商的方式支付工资，工资支付按工作日计算。请问：这合法吗
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假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-07-29 17:47:26
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-29 17:52:29
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