在公司上班 辞职不给批 自离不过工资怎么办

更新时间:2022-07-29 18:03:48人浏览
问题描述:
在公司工作,未经批准就辞职,但是工资呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助57183人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2022-07-29 17:37:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77405人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-07-29 17:41:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85551人 · 响应时间 平均4分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-07-29 18:03:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司上班辞职不批怎么办
在公司上班辞职不批怎么办
在公司上班辞职不批,劳动者只需要提前30天书面通知公司解除劳动合同即可并到期办理离职手续即可,不需要批准。如果劳动者还在试用期的只需要提前3天即可。
劳动争议处理
人浏览
对公司不批准离职的情况,劳动者无需过于担心。因为根据《劳动合同法》的规定,劳动者拥有辞职的法定权利,即使公司不批准,也不影响劳动者行使这一权利。只要劳动者提前通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后
劳动纠纷
次播放
针对实习期结束后辞职领导不批的情况,处理步骤如下:首先,保持冷静并与公司尝试协商,依法提前通知解除合同;其次,如协商无果,收集证据并向劳动局反映;最后,若投诉至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职被克扣工资怎么办
离职被克扣工资怎么办
劳动者在离职时被克扣工资的,可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后对方不履行的,可以向调解组织申请调解,之
劳动纠纷
人浏览
一、公司乱罚款去哪里投诉1、公司乱罚款可以通过以下方式投诉:(1)到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同不到期怎么办
租赁合同不到期怎么办
当租赁合同成立并生效后,出租人应当将租赁物出租给出租人,租赁期限最长不得超过20年,超过20年的租赁合同超过部分无效。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于租赁
租赁合同
人浏览
员工辞职公司不批,可依法处理。根据《劳动合同法》规定,员工与公司协商一致或提前三十日书面通知辞职,公司应批准并出具离职证明,办理相关手续。如公司不批,员工可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离公司不解除劳动合同怎么办
自离公司不解除劳动合同怎么办
自离公司不解除劳动合同的,如果造成用人单位的损失,需要承当相应的责任。劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通
劳动纠纷
人浏览
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职公司不发工资怎么办
试用期辞职公司不发工资怎么办
在试用期辞职,公司不给辞职员工发工资的,员工可以找公司进行协商,请求按期支付。如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由
劳动纠纷
人浏览
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工公司不批准怎么办
辞工公司不批准怎么办
之前有看到这么一个总结,就是现在的90后在职场上辞职率非常高,因为他们在工作上如果有遇到一点不开心的事,就不会忍着委屈自己,而是会选择辞职。不过辞职的正常程序是
辞职
人浏览
公司提前终止合同可以拒绝吗
公司提前终止合同可以拒绝吗
有时候作为公司的老职员矜矜业业的工作,但是公司却没有任何的理由要栽员。那么,公司提前终止合同可以拒绝吗?公司提前终止合同如何赔偿?员工提前解除合同有哪些要注意的
合同的权利义务终止
人浏览
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同不结算工资怎么办
解除劳动合同不结算工资怎么办
解除劳动合同用人单位不结算工资的,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以
劳动纠纷
次播放
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询