没有签订劳动合同。请问如果公司向我追究赔偿，我需要承担相应的责任吗
更新时间：2022-07-29 16:26:00人浏览
问题描述：
前提：我在新公司工作了两周，没有签订劳动合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
2022-07-29 16:02:19
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-29 16:07:16
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