就是我们工作了九年不足十年,单位合同变更,不给我续签无固定期限,这问题,单位有没有经济赔偿给我们?

更新时间:2022-07-29 12:51:39人浏览
问题描述:
也就是说,我们已经工作了九年,但不到十年,单位合同也改变了。我没有固定期限不续签。这个问题有经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限合同解除的经济赔偿:用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金等等
2022-07-29 12:41:33
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-07-29 12:44:09
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无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限合同解除的经济赔偿:用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金等等
2022-07-29 12:51:39
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