公司是否合法招聘17岁员工并安排夜班，特殊情况下24小时值班
更新时间：2022-12-06 07:05:59人浏览
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用人单位可以安排已满16周岁未满18周岁的未成年工上夜班。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
所以未满十六周岁的未成年人不存在上夜班的说法。
第五十八条第二款规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
2022-12-06 07:05:59
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