在药厂工作,属于自动离职,3,4个月没有去过,这种情况还可以领取工资吗
更新时间:2022-07-29 11:29:34人浏览
问题描述:
在制药厂工作是一种自动辞职。我已经有3到4个月没有去过那里了。在这种情况下我还能拿到薪水吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104935人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-07-29 11:20:02
咨询我
已帮助69642人 · 响应时间 平均1分钟内
自动离职有工资,因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-07-29 11:23:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以的,可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试验期间是有工资的,但是你要提前一个月打书面申请辞职的报告
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
询问社保局 情况再具描述一下,根据您的内容我们还无法给您完整法律建议,谢谢!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况是怎么样的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有,所有劳动都应当支付报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询