在民营企工作五年没有签劳务合同，被无条件辞退。该怎么补尝？
更新时间：2022-12-06 07:36:34人浏览
问题描述：
他在一家私营企业工作了五年，没有签订劳动合同，被无条件解雇。如何弥补？
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在没有签订劳动合同，若被违法解雇的，可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金，并额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资；若用人单位不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-06 07:36:34
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