主管降职成员工是否属于变相辞退
更新时间：2022-07-29 09:30:06人浏览
问题描述：
主管降职为员工是否属于变相解雇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2022-07-29 09:30:06
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按单位管理制度和劳动合同约定处理。不服可通知单位离职
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你好，公司变相辞退是不合法的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议
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建议你与公司协商解决
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