我公司安排我上夜班要上14.5小时，没有加班费也没有调休假，请问这种情况可以让公司赔偿吗？
更新时间：2022-07-29 08:52:10人浏览
问题描述：
你好我的公司安排我上夜班14.5小时，没有加班费或假期。如果我不在公司工作，我将被解雇，不听公司的安排。公司能补偿这种情况吗？我签了一份五年的合同，但现在离一年还有两个月。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193597人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-07-29 08:27:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57897人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-29 08:52:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么工作？可以不加班，更加不能强迫加班12个小时，除非抢险
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以依法维权，如果侵犯你合法权益
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
如你所述的部分事实，可以先劳动监察大队反应情况解决问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你所说情况，单位有合理理由可以换岗位降薪，但单位未办理社保，系违法行为，你有权要求单位办理。如有疑问，请来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五一加班员工能否进行调休?
五一假期将要到来，不少企业由于其企业定位，五一是不能休息的。因此就需要员工进行加班来维持运营，但有的公司会以调休来替代加班费，这种行为也是符合劳动法规定的。那么
假期待遇
人浏览
单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制员工周末加班算违法吗
公司在周末强迫员工加班是属于违法行为，依据相关法律的规定，加班必须要有加班费或者补休，所以当劳动者在被强制要求加班时，可以提出这些请求，如果无果的话可以向相关部
假期待遇
人浏览
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业强制员工加班员工能否拒绝
在劳动者确定在一个用人单位工作之后都是会与用人单位签订相应的劳动合同的，劳动合同也是规定了相应的劳动时间的，超过这个时间范围的劳动就是属于加班。下面就让法律快车
工时休假
人浏览
你好，可以到劳动局反映情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排加班可以拒绝吗
单位安排加班可以拒绝吗《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定
加班费
人浏览
可以要求单位支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。不然超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
