工作三个月已满试用期，如何补偿
更新时间：2022-07-29 08:05:14人浏览
问题描述：
您好，我们工厂因为福利待遇太差而解雇了我们，工作三个月后试用期已经过了。如何补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-29 07:47:17
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试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-29 07:54:39
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-29 08:05:14
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