协议内容是员工离职必须提前六个月，得到公司批复后的六个月后才离职，是否合法？
更新时间：2022-12-06 08:03:35人浏览
问题描述：
公司要求员工签署协议。协议的内容是，员工必须提前六个月休假，并在获得公司批准后六个月休假。这合法吗？
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公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。
2022-12-06 08:03:35
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