员工在公司打架，公司名称受损，可以起诉员工吗？
更新时间：2022-12-06 08:06:35人浏览
问题描述：
员工在公司打架，公司名称受损，可以起诉员工吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170975人 · 响应时间 平均1分钟内
员工打架可以立即报案，公安机关可以调解处理因民间纠纷引起的情节较轻的打架斗殴行为。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2022-12-06 08:06:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大，很多企业出现经营困难，有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况，企业可以申请破产，这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购后对员工的赔偿标准
收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为。收购是企业资本经营的一种形式，既有经济意义，又有法律意义。收购的经济意义
公司法
人浏览
你好，公司有权利起诉，员工也有权利提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么事说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的，用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，索要补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间的膝盖受伤未立即上报，建议如下操作：*若伤势较轻，可收集医疗记录和证人证言等证据后向单位提交工伤报告。*若伤势较重或存在争议，强烈建议立即咨询法律专家，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人签订劳动合同的合法性取决于其年龄和民事行为能力。根据《民法典》规定，16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，其签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司六个月未发工资并撤销已申报奖金，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。根据该法第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能影响您的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社保，不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果离职，所有赔偿加起来差不多10万多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，具体情况具体处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问需要律师帮助吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依法申请劳动仲裁处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
