单位要和员工终止合同，员工要单位补偿前三年的五险一金合理吗？8年工龄8个月是应发工资标准吗？
更新时间：2022-07-29 00:53:09人浏览
问题描述：
该公司在前三年没有签订合同。现在合同到期，公司想终止与员工的合同。员工要求公司赔偿前三年的五险一金是否合理？公积金单位在合同期内的支付是否不合理并要求赔偿？是否应支付8年8个月的工资标准？
3位律师解答
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劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金
2022-07-29 00:44:00
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