服务员过了试用期干了三天然后经理说要做满一个月才有工资三天没有工资这个合理吗
更新时间：2022-07-28 21:28:55人浏览
问题描述：
试用期过后，服务员工作了三天，然后经理说他必须工作整整一个月才能拿到工资。三天没有工资合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-07-28 21:08:06
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正常情况下应该是有的，但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新劳动合同法第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系
2022-07-28 21:10:20
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-28 21:28:55
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