没有签署劳动合同，也没买社保，今天通知我不符合用人要求，被辞退了。请问应该得到哪些赔偿
更新时间：2022-07-28 20:16:29人浏览
问题描述：
您好，我已经一个多月没有工作了，也没有签订劳动合同，也没有买社保。今天，我被告知我不符合录用条件，被解雇了。我应该得到什么补偿
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2022-07-28 20:06:03
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-28 20:07:10
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-28 20:16:29
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您好，可以要求赔偿。需要代写仲裁申请书或代理仲裁案件可以找我。
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