用人单位单方面解除合同工资如何结算
更新时间：2022-07-28 20:09:06人浏览
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用人单位单方面解除合同工资如何结算
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劳动者单方解除合同的方式：
1、预告解除，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、即时解除，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的
1、预告解除，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、即时解除，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的
2022-07-28 19:53:05
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解除劳动合同离职后的工资需要结算，解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的，有些时候可能是因为过错被辞退的，但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
2022-07-28 19:59:48
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首先，用人单位单方面解除劳动合同，应当提前30日通知劳动者。劳动者无过错的，用人单位提前单方解除需要给予一定的经济补偿金，经济补偿金按每满一年给于一个 月工资
2022-07-28 20:09:06
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