被单位解聘拖欠工资找哪个部门投诉
更新时间：2022-07-28 19:19:29人浏览
问题描述：
被单位辞退，拖欠工资，向哪个部门投诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163729人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠工资，可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉
2022-07-28 18:51:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124771人 · 响应时间 平均4分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，又或者通过诉讼途径解决
2022-07-28 18:54:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161308人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-28 19:19:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资应该向哪个部门申诉
拖欠工资应该向哪个部门申诉？本文将详细解读申诉部门的选择和处理流程。我们将一一揭示，何时该找人力资源社会保障局，何时涉及刑法，以及如何通过劳动监察大队或法院迅速
拒不支付劳动报酬罪
人浏览
针对单位拖欠工资的问题，您可以首先考虑到劳动监察大队进行投诉。在考虑采取劳动仲裁或法律诉讼的方式时，建议您权衡证据是否充分、时间成本以及赔偿期望等因素。您的核心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资在哪个部门起诉有效
遇到拖欠工资怎么办？本文详细解析了劳动者在面临拖欠工资问题时，如何通过协商、调解、仲裁等途径来维护自己的权益。同时，还介绍了社会保障热线和监察机构的作用。
拒不支付劳动报酬罪
人浏览
具体什么后果？如果协商不成可以直接起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉医院该去哪个部门
投诉医院或医护人员，首先应在医院医疗纠纷办公室或医政科投诉。若不满意处理结果，可提请医疗事故鉴定、调解或起诉。正确处理医患纠纷需冷静分析事件性质与患方动机，遵循
医院管理
人浏览
你好，建议向院方投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉公司应该向哪个部门投诉
员工遭遇公司拖欠工资怎么办？可以向劳动监察大队投诉，或选择劳动仲裁。了解《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，确保权益不受侵害。本文将详细解读投诉途径及相关法规
公司诉讼
人浏览
医院欺骗消费消费者的，消费者可以先去医院的医务科进行投诉，如果不处理，可以向上级主管单位卫生局进行投诉。也可以直接到医疗机构行政部门投诉。还可以收集医院欺骗的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向上级部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，起诉解决的的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据我国相关法律的规定，老人生病后子女不愿意照顾的，老人可以要求女子承担赡养责任，支付抚养费，治疗疾病的相关费用，子女不给的，可以起诉子女。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向卫生局和物价局反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉医院可根据情况选择不同部门。可在医院医疗纠纷办公室或内部管理部门投诉，也可向县区级卫生局医政科反映。依据《医疗事故处理条例》，卫生行政部门会组织调查，判定是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
