说要做满三个月后才可以辞职，还说这是本部门的规定！规章制度不都是公司制定的吗？
更新时间：2022-07-28 17:19:17人浏览
问题描述：
我从2018年1月15日开始工作（临时工作）将近20多天，然后是春节和新年假期。我从2月11日开始工作，成为一名正式工人。2019年2月11日至4月4日，由于公司主管管理不善，我工作了三个多月！2019年4月4日，监事开始向监事提交辞职书。主管没有批准，说你可以在三个月后辞职。也就是说，从今天开始，主管说你只能在6月底之后离开。我说我必须离开，主管说如果你必须离开，你就拿不到任何工资！还说这是部门的规定！这些规章制度不是公司制定的吗？我该怎么办？
3位律师解答
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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2022-07-28 17:19:17
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