我现在在保安公司上班，签了一年劳动合同，公司规定要做满三个月方可辞工，请问公司的做法合不合法？
更新时间：2022-07-28 16:00:02人浏览
问题描述：
我现在在保安公司工作，签了一年的劳动合同。公司规定我可以在三个月后辞职。我已经工作了一个月，现在我不想再做了。公司将扣除我半个月的工资。公司这样做合法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-28 16:00:02
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您好，请问有没有签劳动合同
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动者试用期内提前三日通知用人单位，正式员工提前三十天通知用人单位就可。合同虽然没有到期，可以和单位解除劳动关系。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，
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违法的，辞工是不能扣工资。
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签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，没有签劳动合同是可以要求公司双倍支付工资的。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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