工作中发生争执，被公司解雇有赔偿吗？
更新时间：2022-07-28 15:38:46人浏览
问题描述：
如果工作中有争议，另一方将首先开始。被公司解雇有任何赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83232人 · 响应时间 平均5分钟内
员工被非法解雇有赔偿，用人单位单方解除劳动合同，一般情况下，应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-28 15:12:07
咨询我
已帮助174913人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
2022-07-28 15:13:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议申请仲裁解决，索要各项劳动待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与领导发生争执被辞退是违法吗？
核心提示：小莉因业务方面一些小事与公司经理意见不同争吵几句，小莉本想打算第二天上班道歉，没曾想到第二天上班发现桌子上放了一张解除劳动合同证明书。这令小莉意想不到
争议新知
人浏览
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请职业病鉴定，申报工伤，享受工伤待遇，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这要看合同是怎样约定的，一般是可以要求补偿的，经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月，超过半年按照一个月补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果违法解除劳动合同的，可以要求支付双倍经济补偿金的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先康复治疗。包括手指功能训练、物理治疗等，以恢复手指功能；再咨询律师，了解工伤评级标准，准备相关证明材料；最后根据康复情况和律师建议，决定是否申请工伤认定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被工人起诉时，可采取以下措施：1.收集证据，证明自己在工程中已尽责任；2.寻求专业法律援助，了解自身权利和义务；3.如有可能，与工人达成和解协议，避免长时间法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不需要赔付金钱。根据《中国工会制度》规定，会员有退会自由，退会无需支付任何费用。如果工会要求您支付费用才能退会，这是不合法的。若不及时处理，可能会面临不必要的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况介绍一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
