口头协议试用三天工作半个月后受伤啦！算不算工伤？用人单位不认工伤怎么办？伤残鉴定怎么做？
更新时间：2022-07-28 15:13:00人浏览
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口头协议。我在工作了三天半个月之后受伤了！是工伤吗？如果雇主不承认工伤怎么办？如何进行残疾鉴定？
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工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出
2022-07-28 14:53:35
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工作中受伤1年内，劳动者可以申请工伤认定。如果是用人单位申请应该是工伤后1个月内。你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿
2022-07-28 14:59:47
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劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
2022-07-28 15:13:00
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