我想问端午节那天正休,但是公司安排加班,支付加班费后是否还要补休一天
更新时间:2022-07-28 14:28:45人浏览
问题描述:
您好,我想问一下端午节那天是否休息,但公司安排加班。支付加班费后还有一天休息吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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违约金是否要交,需要看看合同,然后再判断。端午节是法定节假日,如果休息就多扣钱是不合法的,应该拒交
2022-07-28 14:23:16
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-28 14:28:45
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你好,这种情况是只能补休一天的
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您好,是否安排有调休?如果既没有加班费也没有调休的,可以向劳动监察大队投诉
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您好,建议投诉劳动监察大队
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