工厂发生工伤事故,经鉴定为9级。当他出院时,医生写了一封信,说他需要在家休息三个月,但在家休息一个月后,公司催促他去工厂工作,理由是他很忙。他需要在家休息三个月。现在他只休息了一个月。我能要求工厂在剩

更新时间:2022-07-28 13:21:08人浏览
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工厂发生工伤事故,经鉴定为9级。当他出院时,医生写了一封信,说他需要在家休息三个月,但在家休息一个月后,公司催促他去工厂工作,理由是他很忙。他需要在家休息三个月。现在他只休息了一个月。我能要求工厂在剩下的两个月内支付两个月的工资吗?
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企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2022-07-28 13:07:38
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企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
2022-07-28 13:09:51
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工伤期间的工资分以下两个情况处理:第
一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
2022-07-28 13:21:08
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