试用期不签合同被辞退怎么办?我可以去告公司吗

更新时间:2022-07-28 11:31:56人浏览
问题描述:
我的一个朋友不久前被无故解雇了。他刚到这家公司。不久前,他还参加了自己的正式面试。他在试用期内没有签订劳动合同。她想咨询律师。如果他在试用期内未签署合同就被解雇,他可以起诉公司吗?我希望律师能帮忙回答
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98665人 · 响应时间 平均3分钟内
什么事情呢,你具体什么情况
2022-07-28 11:27:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助113230人 · 响应时间 平均1分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-28 11:31:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同被辞退怎么办
签了合同被辞退怎么办
签了合同被辞退时,应明确原因并依法维权。根据《劳动法》,用人单位可单方解除合同的情形有:劳动者不符录用条件、严重违规、失职等。合法辞退需支付经济补偿金。
辞退
人浏览
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同怎么办
试用期没签合同怎么办
试用期没签合同?别担心,劳动者有权益,用人单位有责任。根据《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位签订书面劳动合同并支付应得工资。如果遇到问题,可以沟通、申请、仲
试用期
人浏览
试用期满遭遇解雇,建议要求公司提供离职证明,确保未来就业权益不受影响。按照《劳动合同法》,公司在解雇时需证明合法解除合同,包括解除证明以及办理档案和社保的转移手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无合同试用期被辞退怎么办
无合同试用期被辞退怎么办
无合同试用期被辞退怎么办?本文详解应对策略,包括了解辞退原因、准备证据维权、仲裁时限及预告性辞退情形。面临劳动纠纷,建议咨询专业律师获取准确法律建议。
试用期
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期到了公司不转正怎么办
试用期到了公司不转正怎么办
试用期结束后公司不转正怎么办?了解公司转正流程和规定是关键。如果遭遇拒绝或不明确的流程,可通过沟通、协商或劳动仲裁维护权益。保留工作记录等证据至关重要。
试用期
人浏览
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后被辞退的处理途径包括要求经济补偿、要求继续履行劳动合同以及要求支付赔偿金。具体做法要根据解雇原因、劳动合同条款以及个人情况综合考虑。建议先了解自身权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么办
试用期被辞退怎么办
试用期被辞退怎么办?本文从法律角度,解析三个关键应对策略。若想深入了解各策略的细节及法律风险,法律小助手法律快车将为您一一道来。
试用期
人浏览
试用期被无故解雇,您的权益应得到维护。您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决问题。根据具体情况选择适当的方式,如果协商未能达成一致,您可以逐步升级处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退怎么办
被公司辞退怎么办
被公司辞退的,公司应对员工进行相应补贴。如果公司有违法辞退的,员工可以搜集相关资料后向劳动局举报,或者向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求公司进行相应的赔偿。
解雇裁员
人浏览
可以直接辞职,用人单位应结算到实际出勤日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转正没有签合同被辞退怎么办
转正没有签合同被辞退怎么办
转正之后没有签劳动合同就被辞退的,首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止承包合同算辞退吗
终止承包合同算辞退吗
在我们的实践中,对于房屋的终止行为,这是需要按照一定的手续进行办理的,按照一定的手续进行。那么,终止承包合同算辞退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
自然人
人浏览
公司不给解除合同怎么处理
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候,应当按照相关法律规定进行处理。当然,合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么,公司不给解除合同怎么处理?为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
关于试用期内提出离职而公司不批准的问题,劳动者应知道的是,根据法律规定,只需提前三日通知用人单位,即可依法解除劳动合同。如遇公司未缴纳社会保险等法定情形,更有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有劳动合同怎么办
试用期没有劳动合同怎么办
如果试用期内的劳动者没有劳动合同的,可以催告用人单位及时签订,试用期最长不超过六个月;用人单位自用工之日起超过一个月不满
劳动纠纷
人浏览
还在试用期辞职需要提前通知但不需要提前一个月。劳动者在试用期内解除劳动合同只需提前三天以书面形式通知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情形损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询