去年8月招聘一女员工,入职即怀孕。未签订合同至今,如果赔偿,月工资6000,我需要支付多少钱。总额
更新时间:2022-12-06 10:00:58人浏览
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去年8月招聘了一名女性员工,她一入职就怀孕了。因为我还没有签合同,如果我要赔偿,月薪6000,我需要付多少钱
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女职工在怀孕期被解除劳动合同,属于用人单位违法解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满1年发给1个月工资作为经济补偿金,不满一年的按一个月工资标准支付。
2022-12-06 10:00:58
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