竞业协议写的不是按月支付补偿金,是按年支付,是否合法?
更新时间:2022-07-28 06:57:59人浏览
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竞业禁止协议没有规定赔偿金应按月支付,而是按年支付。这合法吗?
3位律师解答
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竞业禁止没有规定必须要约定补偿金额,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-28 06:39:56
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为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
2022-07-28 06:42:27
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
2022-07-28 06:57:59
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看协议中的约定
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这主要需要看你们竞业协议的约定而定的。当然你也有权让单位按时支付兑业补偿费
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不是的,可以要求承担赔偿责任
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看协议中的约定
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