没有签合同的小时工做了10几天能拿到工资嘛？
更新时间：2022-07-28 06:45:33人浏览
问题描述：
未签订合同的小时工在工作10天以上后能拿到工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197198人 · 响应时间 平均3分钟内
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
2022-07-28 06:23:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88889人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者没签订劳动合同辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-07-28 06:31:53
咨询我
已帮助181519人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-07-28 06:45:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同而辞职时，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决；2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；3、到当地劳动局内设机构劳动仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 没有合同您这边可以要求双倍的工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该发放5天的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位需要支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做了5天，能拿到工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没有签订劳动合同的在走的时候，相关单位是需要对其的工作进行工资结算的，但是是要根据劳动法的相关法律规定来进行，才是可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合
辞职
人浏览
用人单位应当按劳动结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
