因为在工作中遭遇到不公平对待，并找各种理由不给工资，这样的情况劳动者应该怎么办？
更新时间：2022-07-28 06:19:52人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下。招聘时，雇主说试用期为20天，前三天没有工资。由于工作中受到不公平待遇，他在工作六天后不得不辞职，然后在辞职时受到侮辱，并找到各种理由不支付工资。在这种情况下，工人应该怎么做？
1位律师解答
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-28 06:19:52
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